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澳门辉煌官方网站 - 我们统计46家零售上市公司2015薪酬发现了“有趣”的秘密
发表日期:2020-01-08 14:12:15 | 点击数:4292 次
本文摘要:获取更多零售电商原创文章可搜索微信公众号商业观察家文/商业观察家《商业观察家》统计46家线下零售平台型上市公司2015年薪酬情况,力图挖掘企业潜力,及雇主表现。作为系列的开篇,从高管薪酬看,《商业观察家》对46家企业2015年最高薪酬获得者进行了排行。永辉超市的高管薪酬结构必然出于自身企业文化,目前的良好发展态势也未显示出“低薪”管理层的负面作用。

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文/商业观察家(微信id:retail-observer)

《商业观察家》统计46家线下零售平台型上市公司2015年薪酬情况,力图挖掘企业潜力,及雇主表现。

我们对这46家企业进行门槛限定,要求为:

►1、百货、超市、家电零售平台型企业。

►2、主要业务集中于国内市场。

►3、营收体量超过10亿元,零售业务占营收比重不低于80%。

作为系列的开篇,从高管薪酬看,《商业观察家》对46家企业2015年最高薪酬获得者进行了排行(单个企业第二位高薪者不纳入统计)。其中,最“慷慨”的公司多为外资零售企业,如高鑫零售、卜蜂莲花、百盛集团。国内零售企业中,银泰商业、长春欧亚、联华超市则排行靠前。

显然,这算不上一份真正公开透明的零售企业高管薪酬榜单,因为,入榜的企业中,许多企业的“一、二把手”并未直接从上市公司领取薪酬,而是从上市公司关联企业获取薪酬,相关数额也未公开。

但了解这些已知的“打工皇帝”,以及企业所能提供的最高薪酬空间,对于众多行业从业者仍将具有借鉴意义。(文章最后附中国线下零售“顶薪”榜)

“吝啬”的永辉超市

对于这份榜单,我们发现两大“矛盾”,首要的疑问来自超市零售业。

为什么永辉超市会如此“吝啬”。106.6亿经营体量,且年度亏损的卜蜂莲花为ceo开出了482.6万元的高薪,421.45亿元经营体量的永辉超市,其2015年最高薪酬获得者是董事会秘书张经仪,当期其获得100.25万元税前薪酬,这一薪酬表现甚至低于三江购物,2015年,三江购物副总裁徐万权获得194.93万元薪酬,总裁王露也获得128.01万元薪酬。

这是什么概念?永辉超市一年新增的营业面积就达50万平米左右,几乎等同于一年新增一个三江购物的经营面积体量。

永辉超市很缺钱?显然不是,2015年,永辉超市净利超过6亿元,而算上面向“京东”等的定增融资,最近3年,永辉超市融资额可能达到132亿元。

永辉超市的职业经理人难道不会注意到周围同类竞争企业“高管朋友”的薪酬表现显著好于自己,比如高鑫零售等,这家900多亿经营体量的超市零售企业,2015年有两位高管薪酬超过千万人民币。由此,永辉超市的职业经理人是否能真正“安心”工作?

永辉超市的高管薪酬结构必然出于自身企业文化,目前的良好发展态势也未显示出“低薪”管理层的负面作用。但毫无疑问,如果“顶薪”合法收入仅限于100万每年,在同类竞争者普遍高薪面前,这对于吸优秀人才带来不了多大帮助。

永辉超市也是我们这份榜单中,董事会秘书获得最高薪酬的三家企业中的一家。这是不是说明股价,或者市值管理更重要。

王府井“顶薪”62.2万元

从2015年税前收入看,王府井的表现也一贯来的出人意料。

原董事长刘冰当年获得62.2万元税前薪酬收入,成为公司高管当年“顶薪”获得者。

数据说话。同体量的银泰商业,其ceo陈晓东当年获得828.2万薪酬,去除股权结算的购股权开支酬金296.2万元,陈晓东的年内薪水也有532万元。129.05亿营收规模的长春欧亚,其董事长曹和平则获得627.51万年薪。

比王府井经营体量更大的百货零售业同行,如大商股份,其董事长牛钢的年内薪酬是308.32万元。百联股份的副总经理辛觉慧也获得了83.8万元的年薪,董事长则从关联单位获取薪酬,未公开。

如果再就地域范围内进行比较,同北京国资百货零售企业相比,营收体量、净利领跑的王府井,其高管薪酬也是显著低于北京国资同行的,且王府井高管当年并未从上市公司关联单位获得过薪酬。

比如109.36亿元营收体量的首商股份,其总经理张跃进当年获得132.72万薪酬。57.61亿元营收体量的翠微股份,其总经理徐涛当年获得了69.57万元,董事长则从关联单位获取薪酬,未公开。

我们制作中国线下零售业“顶薪”榜单,一是看看,这些领跑的零售企业能为行业从业者带来多大薪酬想象空间。二是,我们也希望从一些角度观察,这些企业对优秀人才的吸引力和“慷慨度”。

从2015年情况看,外资零售企业依然是中国线下零售业的“顶薪”决定者,尽管某些企业因为调整,或战略布局陷入亏损境地。

附:中国线下零售“顶薪”榜

商业观察家

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